禹城连续9年对科学技术人才及公司进行高规格表彰

  “山东宏禹工程科技有限公司成立6年来，绿色环保低成本系列渣土改良剂、盾尾密封系列材料和有机无机杂化高分子注浆材料等三大类10余种新材料成功推向市场，提出了全地层适配性渣土动态改良技术、盾尾安全保障技术与防水层再造技术，这些都与市里对公司科学技术创新平台建设和高层次人才培育工作的全力支持分不开。”8月8日，禹城市召开全市科学技术人才工作会议，中国矿业大学教授、山东宏禹工程科技有限公司创始人李树忱说。

  当天，9所高校、协会的领导专家齐聚一堂，多个科创平台、合作项目落地落户，揭牌成立一批高质量研发机构和人才中心。会上对科学技术人才先进单位和先进个人发放奖金4079万元进行表彰，这是该市连续第9年高规格表彰科学技术人才及企业，也是该市科技立市、创新兴市、人才强市的持续发动。

  “禹城是科学技术创新沃土、人才集聚宝地，禹城产业的发展史，就是科学技术成果的转化史、创新人才的集聚史。创新始终是禹城鲜明的符号，唯有牵住科学技术创新这个‘牛鼻子’、抓住人才招引这个关键点，才能抢占先机、赢得优势，真正将科学技术创新‘关键变量’转化为高水平发展‘最大增量’。”禹城市委书记，德州高新区党工委书记、管委会主任滕海强表示，科学技术创新是一项“永不竣工的工程”。

  禹城市将科学技术人才作为突破高水平发展的最大增量、重要出路，在国家高新区、中央创新区、“四海汇”才智社区、双创大厦等“硬环境”上花了大气力，对提升科学技术人才工作水平起到了及其重要的作用；在“软环境”上，打造了糖城英才卡、人才体验日、人才服务联盟等一批特色工作品牌，集聚了全国75所高校的200余名高层次创新创业人才，先后6次荣获“山东省人才工作先进单位”，成功入选“青年人才首选山东20大潜力城市”。

  禹城市聚焦科技第一生产力，实施科技型中小企业提升工程，开展高新技术企业倍增计划；发挥牵线搭桥作用，为企业嫁接高端要素、导入创新资源，加快实施科技型企业“登高、升规、上市”；探寻主导产业与科学技术创新的切入点，积极组织参与国家、省科技示范工程建设项目，支持和帮助研发平台、孵化机构、高校院所在禹城发展。聚焦人才第一竞争力，梳理借鉴先进地区经验，优化拔高科学技术人才政策，对科技含量高、投资数额大、产业带动能力强的重大人才项目，在全国最优标准基础上“再加一点”。广开门路、多点发力，赴京津冀、长三角、粤港澳等地区，招才引智、招研引学，校地企牵手、产学研对接。聚焦创新第一驱动力，在联系对接、营商环境、服务保障上求创新，展示护航发展新作为。

  上半年，禹城市GDP同比增长6.6%，公共财政预算收入同比增长8.8%。指标向好的背后，科学技术创新全面发力，工业技改投资同比增长30%；省级以上创新平台86家，其中国家级30家，位列德州第1；德州高新区“发明专利拥有量及增长率”全省第14、德州第1；全市新增高价值发明专利24项，万人研发人员数量69名，均居德州前列。

  “各项指标相互印证，说明禹城持续发力、久久为功抓科学技术创新，推动高水平质量的发展厚积薄发、水到渠成。我们将深入贯彻新发展理念，坚定实施创新驱动发展的策略，全速发动科技引擎，厚植高水平发展的持久动力。”禹城市委副书记、市长苏兰武说。